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云司警院［2014］32号
古天乐代言太阳集团关于调整学生资助工作领导小组及勤工助学岗位管理的通知
各部门、呈贡校区综合办:
一、调整学生资助工作领导小组成员
为了进一步做好我院家庭经济困难学生资助工作，根据我院系部建立的新情况，经学院领导研究，对我院“家庭经济困难学生资助工作领导小组”成员进行调整充实。
组长: 姜家雄
副组长: 韦桂宁
成员: 李丹 秦谨 周云伟 傅革 李建强
领导小组下设办公室
主任：刘剑明
成员：陈昆华 余蕊娅 刘刚 鲁明林 张瑞青 刘波 龙德才 黄国先 胡泰阳
二、调整勤工助学岗位
为了进一步规范我院勤工助学工作，提高勤工助学服务质量，现就有关事宜通知如下：
1、合理设置岗位
勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。各部门要本着“工作需要、合理公平、实事求是”的原则，科学合理地设定勤工助学岗位。
2、明确用人条件
勤工助学岗位的上岗人员必须是家庭经济困难的在校学生。上岗人员必须具备吃苦耐劳、认真细致、诚实守信、品行端正、令行禁止等良好素质，无不良记录。明确0511职业学院@126.com999686２００６
3、严格审批程序
固定岗位的变动，由相关部门按年度向学生工作处写出书面申请，经审查后报分管学生工作的院领导审查，再报院长批准。
临时岗位的设立，由相关部门按月或学期及时向学生工作处写出书面申请，经审查后报分管学生工作的院领导审批。临时性、阶段性任务完成后，临时岗位自行取消。
4、认真考勤
考勤的目的是为了按绩付酬和加强管理，以便改进和完善运行中出现的问题。相关部门和学生工作处要协调配合，互通情况，共同做好勤工助学岗位上岗人员的考评工作。要把出勤在岗、服务质量、工作态度、工作绩效作为重点。
5、原云司警院发［2005］13号文件、云司警院［2012］43号文件同时废止。
附件：
1、2014年学院勤工助学岗位设置表
2、学院勤工助学学生管理办法
3、学院勤工助学学生月考勤表
二〇一四年三月二十四日
附件1
2014年学院勤工助学岗位设置表
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部门
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岗位及职责
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用工数
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保卫处
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枪库值班、校园治安服务
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10
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基础理论部
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机房管理、体育器材管理
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4
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图书馆
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电子、报刊阅览室及综合、文艺书库管理
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10
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学生工作处
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警务督察队（国旗班）、就创业协会
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14
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行政后勤处
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伙食监督、消毒保洁
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6
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现教中心
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礼堂、干训楼二楼、报告厅、网管中心管理
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8
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警官培训处
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资料录入、教材发放
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2
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工会
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卡拉OK室、职工之家管理、保洁
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2
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呈贡校区
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警务督察、治安保卫、教室、阅览室管理等
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45
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科研处
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资料录入、刊物寄发
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2
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合计
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103
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附件2
学院勤工助学学生管理办法
第一条 制定的目的
为科学、公正、公平、高效地开展勤工助学工作，提高勤工助学的服务质量，特制定本办法。
第二条 管理的对象
参加勤工助学的全日制在校学生。
第三条 管理的责任人
勤工助学学生的管理，由勤工助学涉及部门和管理教师负责，由学生工作处总负责。
第四条 管理的原则
一致性，客观性，公平性，公开性。
第五条 逐月考勤
部门认真登记学生出勤情况，以每月15日为考勤截止时间，做好考勤表。学生工作处负责汇总考勤表，根据考勤结果计算报酬，写出发放报酬的请示，呈分管院领导及院长审批。
第六条 计算报酬
勤工助学酬金发放标准为10元/工作日/岗位。国家法定节假日（含寒暑假）为30元/工作日/岗位。有下列情形之一的，当月报酬减半乃至不发：
（1）当月勤工助学无故缺勤时数达1/3以上者；
（2）在勤工助学过程中出现拾到东西不还等不良行为者；
（3）不听从部门管理者；
（4）在厅局领导来学院检查期间，工作情况不良并受到批评者；
（5）在国家级考试期间，工作情况不良并受到批评者；
（6）违反学院其它相关规定并造成不良影响者。
第七条 监督措施
（1）老师或者学生发现其利用工作之便，严重违反道德准则，证据确凿者，取消其勤工助学上岗资格。
（2）学期文化课成绩有2门及以上不及格者，取消其勤工助学上岗资格。
（3）受到学院警告以上处分者，取消其勤工助学上岗资格。
第八条 实施及解释
本办法自2014年4月1日起施行。本办法由学生工作处负责解释。
附件3
学院勤工助学学生月考勤表
部门 月份 部门制表日期
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学号
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学生
姓名
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日常
工作量（天）
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法定节假日
工作量（天）
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总
工作量（天）
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部门负责人签名
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学生工作处
审核意见
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